Företagstjänster · Kris, trauma och återgång

Kris, trauma & återgång

Har du en medarbetare som inte riktigt orkar längre?

Krishantering · Rehabstöd · Sekundärtraumaprevention
Två personer i lugnt samtal i ett ljust rum – stöd vid kris, rehabilitering och återgång i arbete

Har någon blivit sjukskriven, gått in i väggen eller tappat fotfästet efter hög belastning?

Har arbetsgruppen varit med om något svårt — och du känner att det fortfarande påverkar medarbetare, stämningen eller arbetsmiljön?

När medarbetare mår dåligt påverkar det ofta hela arbetsplatsen — inte bara individen.

Vi hjälper chefer, HR och arbetsgrupper att hantera kris, stressrelaterad ohälsa och återgång på ett tryggt och hållbart sätt.

Många chefer beskriver att de känner sig osäkra i sådana situationer:

  • ✓ Vad ska jag säga?
  • ✓ Hur mycket ska jag fråga?
  • ✓ Hur stöttar jag utan att göra fel?
  • ✓ Hur får vi tillbaka stabilitet i gruppen?

Osäker på vilken insats som passar? Berätta kort vad ni vill ha hjälp med så återkommer vi med ett förslag.

Kontakta oss →

Vanliga insatser inom området

Tre upplägg – klicka för att läsa mer.

AkutKrishantering

Stöd efter svåra händelser eller akuta situationer som påverkat individer eller arbetsgrupper.

Vi hjälper till att skapa trygghet, stabilitet och minska psykisk belastning.

ÅtergångRehabstöd

Stöd till chef, HR och medarbetare vid utmattning eller stressrelaterad ohälsa.

Fokus ligger på hållbar återgång — så att medarbetaren får rätt stöd och förutsättningar att komma tillbaka på ett hållbart sätt över tid.

FörebyggandeSekundärtraumaprevention

För verksamheter där medarbetare möter trauma, utsatthet eller hög emotionell belastning i sitt arbete.

Vi hjälper till att förebygga långvarig belastning och skapa hållbara arbetssätt.

Prata med oss om stöd vid kris och återgång

Berätta kort vad ni vill ha hjälp med så återkommer vi med ett förslag.

Kontakta oss
Hur arbetar vi?

Vi anpassar stödet utifrån situationen, arbetsgruppen och verksamhetens behov.

Arbetet kan bestå av individuella samtal, gruppstöd, handledning och stöd i rehabiliteringsprocesser.

Vi arbetar både akut och förebyggande med fokus på att skapa stabilitet, trygghet och hållbar återgång.

Vad kan detta leda till?

När medarbetare får rätt stöd i tid ökar möjligheten till återhämtning och hållbar återgång.

Det kan skapa större trygghet både för individen och för arbetsgruppen.

För chefer och HR innebär det ofta:

  • ✓mindre osäkerhet kring hur situationen ska hanteras
  • ✓tydligare struktur i rehabiliteringsprocessen
  • ✓mindre oro i arbetsgruppen
  • ✓bättre stöd till medarbetare utan att du behöver bära allt själv
Det kan också minska risken för:
  • ✓ långvariga sjukskrivningar
  • ✓ hög belastning i arbetsgruppen
  • ✓ återkommande stressproblematik

När verksamheten får rätt stöd i tid frigörs mer energi till stabilitet, arbetsro och att kunna fokusera framåt igen.

Hur tar vi nästa steg?

Om ni står i en situation där en medarbetare, arbetsgrupp eller chef behöver stöd hjälper vi er att hitta rätt insats utifrån situationens behov och belastning.

Vi erbjuder både akuta och förebyggande insatser samt stöd vid rehabilitering och hållbar återgång till arbete.

Kontakta oss för ett första samtal så pratar vi vidare om hur vi kan skapa trygghet, stabilitet och hållbara lösningar för er verksamhet.

Kontakta oss!